wissen teilen - damit sie
weiter kommen.

Wir möchten unser Wissen teilen und Ihr Recruiting auf ein neues Level heben. Egal ob Research-Training für Personalberatungen oder Social-Media-Recruiting-Training für Unternehmen – wir können Ihre internen Ressourcen signifikant besser machen und Talente entwickeln. Wir bieten Einzeltrainings, Gruppen-Workshops oder Coachings an.

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research-training für personalberatungen.

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Research bedeutet die richtigen Kandidaten zu finden und anzusprechen. Allerdings sollte dieser Suchprozess nicht nur aus Social-Media-Recruiting bestehen, sondern auch die klassischen Suchmethoden enthalten. Gerade in den klassischen Research-Methoden tun sich jedoch viele Branchenneulinge sehr schwer. Wie funktioniert die telefonische Identifikation und wie die telefonische Direktansprache? Was sind die Besonderheiten des klassischen Researchs und wie hebt man sich damit von der Konkurrenz ab? Wir helfen Ihr internes Research-Team aufzubauen und weiterzuentwickeln. In individuell zusammengestellten Workshops können wir genau da ansetzen, wo Sie und Ihr Team aktuell stehen und an spezifischen Problemfeldern arbeiten. Wir bieten auch Einzeltrainings an und führen Branchenneulinge in die Kunst des Researchs ein, um den Start in der Personalberatung zu erleichtern. So können Sie sich ganz auf Ihr Beratungsgeschäft konzentrieren, während wir Ihre neuen oder auch bestehenden Mitarbeiter entwickeln.

wir helfen weiter

social media recruiting training für personal-beratungen und unternehmen.

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Über Social-Media-Plattformen wie Xing oder LinkedIn Kandidaten zu finden ist doch kinderleicht, oder? Heutzutage suchen sowohl Unternehmen, als auch Personalberater mehrheitlich über Social-Media nach passenden Kandidaten. Die Konsequenz daraus: Kandidaten erhalten täglich eine Vielzahl an mehr oder weniger gut selektierten Jobangeboten. In diesem umkämpften Social-Media-Markt ist es daher essenziell sich von der Konkurrenz abzuheben. Passgenauer Content und die richtigen Suchmethoden machen hier den entscheidenden Unterschied. Wir bieten Ihnen zu diesem Thema Workshops, Einzeltrainings oder auch individuelle Coachings an, um auch aus Ihrem Recruiting ein Next Level Recruiting zu machen.

wir helfen weiter

Meine neuen Mitarbeiter im Research lasse ich nur von bull einarbeiten. Die fachliche Expertise im klassischen Telefon-Search ist einzigartig und beeindruckt mich jedes Mal aufs Neue. Die Mitarbeiter entwickeln mit bull schnell ein Gespür für das Telefonieren und haben Spaß am Search.

Bis zu unserem Gruppen-Workshop zum Thema social media recruiting dachten wir, dass wir den Talentmanager bei Xing und den Recruiter bei LinkedIn perfekt beherrschen würden. Wir haben viele wichtige Erkenntnisse aus dem Workshop ziehen können und haben heute signifikant bessere Antwortquoten.

Mein Einzelcoaching zum Thema telefonische Identifikation und telefonische Direktansprache war sehr prägend. Die Leidenschaft von bull für Research hat mich gefesselt und mich dazu bewegt, nun auch mehr zu telefonieren. Seitdem ich nicht mehr nur über Social-Media suche, kann ich meinen Kunden schneller und passgenauere Kandidaten liefern.

Der Workshop bei uns im Hause war wirklich großartig. Das Research-Team hatte großen Spaß und ich habe das Gefühl, dass die vielen neuen erlernten Tricks wirklich etwas verändert haben. Wir haben nun auch in schwierigen Suchen immer einen Plan B.

unsere kunden berichten von ihren bull-erfahrungen.

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